ナオ株式会社は今後も社員のライフワークバランスと生産性の両立をめざし、制度改革と業務の効率化に取り組んでまいります。
宣言
社員のライフワークバランスと生産性の両立を目指し、制度改革と業務の効率化に取り組みます目標
働き方の改善
・残業時間一人あたり平均15時間以下を目指します・生産性を損なうことなく、残業する必要のないよう制度の見直し、業務の効率化を行います
休み方の改善
・年次有給休暇取得率100%を目指します・休暇を取得しやすい職場の雰囲気を作ります
取組内容
働き方の改善
・全社会議で社長からのアナウンスを行います・みなし残業制の廃止を検討します
・残業の事前申告制の導入を検討します
・必要に応じてシフト制の導入を検討します
休み方の改善
・有給付与半年後、5日取得していない社員に連絡し、取得を促す取組を行います・有給の取得理由を聞かないようにすることで、取得しやすい環境を作ります
